[西小山駅 有料施設]※2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に★介護福祉給与高★産前産後休暇、育児支援制度、保育園手当等手厚い福利厚生★社宅あり 介護の求人情報なら介護職net

[西小山駅 有料施設]※2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に★介護福祉給与高★産前産後休暇、育児支援制度、保育園手当等手厚い福利厚生★社宅あり

未経験者歓迎 中高年歓迎 正社員 ブランクOK 社宅・寮あり 資格支援

求人画像3001

★ホームでのご利用者様の介護・生活支援★

●居室数 55室/全室個室 (定員60名)
●要支援および要介護者2名に対し、常勤換算1名以上の職員体制(週40時間換算)をとっているほか、看護職員を24時間配置しています。 これは介護保険給付基準において「手厚い職員体制である」として、保険給付外の別途費用を受領できる場合の基準以上の人数です。 なお、夜間(22時−翌6時)最少時の体制は看護職員1名、介護職員3名(満床時)です。

●契約時原則満65歳以上/入居時要支援、要介護、自立

東京都指定特定施設入居者生活介護、指定介護予防特定施設入居者生活介護

求人番号 3001
職種 介護職
サービス 有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 東京都目黒区
東急目黒線 西小山駅より徒歩12分 洗足駅より徒歩12分
給与 ◎2019年10月、給与制度改定!長く働くほどよりよい処遇に◎
介護福祉士(施設経験5年以上) 月給:295,000円〜
介護福祉士(施設経験3年以上5年未満) 月給:285,000円〜
介護福祉士 月給:275,000円〜
初任者研修 月給:252,500円〜

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上の方)■
月給:295,000円〜(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)(特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方)
【年収例】4,101,200円

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■
月給:285,000円〜(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)(特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方)
【年収例】3,952,200円

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:275,000円〜(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)
【年収例】3,803,356円

■介護職員初任者研修■
月給:252,500円〜(夜勤5回含む※残業代別途支給)
【年収例】3,513,256円

年収例は入社1年目、残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(@認知症A安全管理と再発防止B介護技術/1資格当たり10,000円/月)
勤務時間 実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)
[常勤]実働8時間〜
※週40時間の変形労働時間制
(※始業/終業時刻はホームにより異なります)
★夜勤:(一般)月4〜5回(必須) (リーダー)月2回必須
福利厚生 昇給、賞与(年2回)
交通費全額支給
残業手当
資格手当、
退職金
社会保険完備
産前産後休暇
育児支援制度(保育園手当・休職制度)
介護休職制度、
スポーツクラブ割引・医療費補助・保養所等あり
資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員)
各種研修制度あり
60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
遠方の方は社宅制度あり(当社規程あり)
休日休暇 4週8休制(月9日程度)
※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
応募条件 【必要業務経験】経験者優遇
実務未経験者でも歓迎です。
【資格】ホームヘルパー1級、2級 介護職員基礎研修(資格取得見込み者可) 介護福祉士
採用担当者 ご入居者様やご家族様との信頼関係を築き、安心してお過ごしいただけるホームに

追求していること、それは「ホスピタリティの深化」です。ホスピタリティは日本語に訳すと「おもてなし」になりますが、「一方通行のサービス」とは一線を画しています。
ホスピタリティとは、共感や喜びの共有が前提であり、お客様にしっかりと寄り添うことが基本であると考えています。

安心に包まれた、笑顔で穏やかな日々を。
人生の先輩である、ご入居者様それぞれの「想い」を尊重し、皆様の生活が笑顔で穏やかなものになるよう、お一人おひとりに寄り添ったお手伝いを心がけております。生活の中のちょっとした場面や会話などから、ご入居者様のサインに気付くことを大切に、ご入居者様、ご家族様、そして、スタッフも含めここのホームに関わるすべての人が笑顔でいられるよう、全スタッフが連携して安心に包まれた穏やかなホームを作っていけるよう、努めてまいります。
介護職net担当者より 採用ポイントはズバリ!
「ポジティブ」「素直さ」「相手を理解する力」「発信力」「探究心」のある方を求めてます!
介護業界大切なのは、周りを幸せにするような笑顔であったり、相手を思いやる心です。
会社の安定性はもちろん、女性が働きやすい環境上位に来るのが強みです!仕事ですから大変なことも多いと思いますが、みんなで楽しくお仕事をしていきましょう!

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