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利用規約・個人情報の取扱いについて

以下の、利用規約及び個人情報の取り扱いについて確認してください。

介護職net利用規約

株式会社ドゥプランニング(以下「当社」という)は、当社が提供する「介護職net」のご利用に関し、次の「介護職net利用規約」(以下「本規約」という)を規定しております。本規約を必ずお読みになり、ご同意の上、本サービスをご利用ください。また、本規約は本サービスの利用に関して生ずる全ての関係に適用されるものとします。


第1条(定義)


本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
1.「本サイト」とは、当社が運営する転職支援サイトである「介護職net」(http://www.e-helper.net/)という名称のウェブサイトを意味します。
2.「本サービス」とは、当社が本サイトを通じて提供する「介護職net」という名称のインターネット上の転職支援サービスを意味するものとし、サービスの内容については本規約に定めるほか、当社が定めるところによるものとします。
3.「転職支援サービス」とは、利用者(求職者)からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、キャリアコンサルタントによる面談・転職相談、求人案件の紹介と転職支援活動、求人企業との折衝業務の代行(応募から入社まで)、その他利用者にとって有益と判断するサービスの総称です。

第2条(利用者登録、責任等)


1.本サービス利用希望者は、本規約に同意した上で利用者登録を行うものとし、利用者登録の時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの利用者登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
2.利用者登録が完了した時点において、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約が当社と利用者の間に成立するものとします。本契約は、利用者登録が取り消されるときまで有効とします。
3.当社は、個人情報について当社のプライバシーポリシーに基づき、取り扱うものとします。
4.登録情報は、利用者自らがその内容について責任を負うものとし、登録情報が不正確であったとこと等によって利用者が損害を被った場合、当社は一切の責任を負わないものとします。
5. 利用者は当社が定める手続きに従い登録情報を変更、追加、削除することができます。また、当社が定める手続きに従い利用者登録の抹消を行うことができます。
6. 利用者は自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。

第3条(本サービスの利用申し込みと審査)


1.本サービスの利用申し込み方法は、迅速な事務手続を行う関係上、広告または転職支援サイト「介護職net」において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受け付けないものとします。
2.当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について審査を行うことがあり、その際は、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
3.当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
4.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。

第4条(ID・パスワードの管理)


利用者には、本サービスを利用するためにID・パスワードを発行し、付与することがあります。利用者は、当社より付与されるID・パスワードの使用及び管理について一切の責任を負うものとします。また、利用者は、ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは貸与、譲渡、または担保に供することはできないものとします。

第5条(個人情報の取り扱い)


当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。

第6条(求人の照合)


当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。

第7条(禁止事項)


1.利用者は、本サービスの利用にあたって、以下各号の行為又はそのおそれがある行為を行ってはならないものとします。
a. 当社又はその他の第三者の所有権、著作権を含む一切の知的財産権その他の権利を侵害する行為
b. 当社又はその他の第三者に対し誹謗・中傷を行い、その他不利益、損害を与える行為
c. 公序良俗に反する行為
d. 法令等に違反する行為
e. 本サービスの運営を妨害する行為
f. 本サービスの信用を失墜、毀損させる行為
g. 虚偽の情報を登録する行為
h. 虚偽又は不適切な情報を送信する行為
i. 本規約に反する行為
j. その他、当社が不適切と判断する行為
2.前項の違反があった場合において、当社が何らかの損害を被った場合、利用者は当社に対して損害の賠償をしなければならないものとします。
3. 第1項の違反があった場合、当社は事前に通知又は催告することなく、本サービスの利用停止、利用者登録の取消し、登録情報及び利用者が書き込んだ情報の全部もしくは一部の削除、送信停止又は公開範囲の変更等の措置を講じることができるものとします。
4.当社は、本条に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。。

第8条(禁止事項)


1.個人会員は、本サービスの利用にあたって、以下各号の行為又はそのおそれがある行為を行ってはならないものとします。
a. 当社又は他の会員その他の第三者の所有権、著作権を含む一切の知的財産権その他の権利を侵害する行為
b. 当社又は他の会員その他の第三者に対し誹謗・中傷を行い、その他不利益、損害を与える行為
c. 公序良俗に反する行為
d. 法令等に違反する行為
e. 本サービスの運営を妨害する行為
f. 本サービスの信用を失墜、毀損させる行為
g. 虚偽の情報を登録する行為
h. 虚偽又は不適切な情報を送信する行為
i. 本規約に反する行為
j. その他、当社が不適切と判断する行為
2.前項の違反があった場合において、当社が何らかの損害を被った場合、個人会員は当社に対して損害の賠償をしなければならないものとします。
3. 第1項の違反があった場合、当社は事前に通知又は催告することなく、本サービスの利用停止、個人会員の登録の取消し、登録情報及び個人会員が書き込んだ情報の全部もしくは一部の削除、送信停止又は公開範囲の変更等の措置を講じることができるものとします。
4.当社は、本条に基づき当社が行った措置により個人会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第9条(免責)


1. 本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
2. 利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
3. 利用者の本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
4. 利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。5. 当社は本サービスを通じてアクセスできる当社以外の者が提供するサイト、及びサービスにより生じる一切の損害について、一切責任を負わないものとします。
6. 当社は本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。
7. 当社は天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないものとします。
8. 当社は、本サービスの停止又は中止、サービス内容の変更によって生じる一切の損害について、一切責任を負わないものとします。

第10条(規約改訂)


1.当社は、随時本規約を改訂して本契約を変更することができるものとします。
2.当社は、本規約を改訂しようとする場合、電子メール又は本サイトなどを使い、事前に利用者に告知するものとします。

第11条(協議・管轄裁判所)


1.本サービスに関連して利用者、当社の間で紛争、疑義、問題が生じた場合、都度誠意をもって協議し、解決を図るものとします。
2.前項の協議によっても紛争、疑義、問題が解決しない場合、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。

第12条(準拠法)

当サイトにて取得する個人情報の種類と利用目的について、以下の通り公表します。

本契約は日本法に従って解釈されるものとします。
平成24年5月1日 制定



個人情報の利用について


個人情報の種類と目的


(1)【個人情報の種類】 人材紹介に関する個人情報
運営サイトにおいて下記WEBページより取得した個人情報の利用目的は以下のとおりである。

[利用目的]
i) 求人情報へのお問合わせページで登録された個人情報
・転職支援サービスの提供
・その他上記に係る連絡・手続き等
ii) 転職相談ページで登録された個人情報
・転職支援サービスの提供
・その他上記に係る連絡・手続き等
iii)問合せ等ページで登録された個人情報
・問合せ等への返信・連絡
・当社サービス・参考資料・見積書等の案内・送付
・その他上記に係る連絡・手続き等
iv)サイト上で実施したキャンペーン・アンケート等ページで登録された個人情報
・運営サイトで実施したキャンペーンの抽選、抽選結果の連絡、当選者への賞品送付
・運営サイト訪問者のニーズ・要望等の把握、満足度評価、当社サービス、品質等の改善
・その他上記に係る連絡・手続き等

(2)【個人情報の種類】 求人企業、委託先、その他取引先等に関する個人情報

[利用目的]
・問合せ等に対する返信・連絡
・当社サービス・参考資料・見積書等の案内・送付
・契約書、注文書、請求書等の手続き・送付・連絡等
・その他上記に付帯する連絡・手続き等
・年賀あいさつ等

個人情報の開示等の手続について

当社は、開示対象となる当社が保有する個人情報について、本人から利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下"開示等")を求められた場合、当社規定に従い、遅滞なく誠意をもって対応します。
当社が保有する個人情報の開示等の求めに応じる手続きについて 以下の通りご案内します。

開示請求にあたっては、当社指定の様式(開示等申請書)をご利用ください。同様式は、下記窓口までご連絡いただければ、ご請求者様へ送付いたします。
また、開示請求にあたっては、ご請求者様に申請1件あたり手数料1,000円をご負担いただいております。

開示等申請書には、ご本人であることの確認のため、ご本人の住民票(発行日が3ヵ月以内のもの)及びご本人の身分証明書(運転免許証、健康保険の被保険者証、パスポートのうちどれか1つ)のコピーを添付ください。運転免許証は本籍地情報部分を空白にしてコピー下さい。

代理人による申請の場合は、本人が同意した代理人であることを示す委任状と代理人の住民票(発行日が3ヵ月以内のもの)及び代理人の身分証明書(同上)コピーを添付ください。
開示等申請書とこれら本人確認書類等を受領後、開示請求いただいた個人情報について、書面によりご通知いたします。

<個人情報に関するお問合せ先>
株式会社ドゥプランニング
個人情報に関する問合せ窓口
e-mail: jinzai@doplan.jp
TEL: 03-3263-4281